Wir helfen New Work-Pionieren und Pionierinnen beim Entwickeln ihrer Vision, Mitnehmen aller Kolleg:innen, Designen und Planen von einer neuen Arbeitsumgebung, die Arbeit besser macht und geliebt wird.
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Hybrides Arbeiten mischt viele Karten neu. Gemeinsam mit euch entwickeln wir eure Vision, wie Hybrides Arbeiten und die passende Umgebung aussehen sollten. Wir bringen die Tools und Good Practices, von euch kommt der Wille zur Veränderung.
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Neues ist für uns nicht immer sofort vorstellbar. Wir brauchen Zeit und Gelegenheit, um uns damit auseinanderzusetzen. In einer Mischung aus Online-Community und Real-Life-Workshops unterstützen wir alle Mitarbeiter:innen, ihre neue Arbeitsumgebung mitzugestalten.
Alles ausführlich erläutert…
In den letzten zwei Jahren arbeiten wir verstärkt mit Ministerien und Ämtern zusammen, denn auch hier hat die Corona-Krise und der damit verbundene Wandel der Arbeitswelt Spuren hinterlassen. Ziemlich große sogar.
„Wie sollten unsere Arbeitsräume der Zukunft aussehen?“ Mit dieser Frage ist das Konstanzer Unternehmen SEITENBAU an uns herangetreten. In einem co-kreativen Prozess entwickeln wir Lösungen für neue Arbeitswelten.
Im Herbst 2018 haben wir ein Playbook über das Neue Arbeiten und die dazu passenden Arbeitsumgebungen geschrieben. Dann kam Corona. Und über Nacht hat sich unsere Arbeit grundlegend verändert.
Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Das bedeutet aber nicht das Ende des Büros, sondern vielmehr ein Umdenken bisheriger Flächenkonzepte. Gemeinsam mit Dauphin haben wir das Konzept WORKHEART entwickelt.
In einem nutzer:innenzentrierten Prozess entwickeln wir derzeit neue Konzepte der Zusammenarbeit mit dem BMZ und leiten daraus Erkenntnisse für den geplanten Neubau ab.
Mal wieder das eingeschlafene Wir-Gefühl wachrütteln❗ Eine lebendige Firmen-Identität und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl sind das Fundament, um Mitarbeitende zu motivieren.
Zu Beginn jedes New Workspace Projektes beim Kunden bitten wir die Teams Tagebücher über ihren Arbeitsalltag zu führen. Diese 5 guten Gründe sprechen fürs Tagebuchschreiben.
Wir die Workspacies sind jetzt vollwertige Dark Horse GmbH WG-Mitglieder! Haben ein offizielles Schild und dürfen ohne Einschränkungen in die Süßigkeitenbox.
Vor vier Jahren haben wir unser „New Workspace Playbook“ veröffentlicht. Unser Prozess ist so unkompliziert, spielerisch und gut durchdacht, dass er vielfach kopiert wurde.
Menschen jedes Alters sitzen vor ihren Häusern und treffen sich für ein zufälliges „Schwätzchen“. Genau daran fühlten wir uns erinnert, als wir auf ein Projekt der paper planes e.V gestoßen sind.
In Berlin Friedrichshain entsteht derzeit eine New Work Oase mit Altbaucharme. Offene Kollaborations- und Austauschflächen stehen im Mittelpunkt.
Im Ausbildungs- und Kompetenzzentrum der Deutschen Rentenversicherung Nord verändert sich gerade so einiges. Als Pilotfläche gedacht, entsteht am Standort Lübeck ein neues Raumkonzept.
Bereits bei zwei Bürogebäuden dürfen wir in Europas größtem innerstädtischen Stadtentwicklungsgebiet HafenCity Hamburg durch unser Mitwirken den künftigen Mitarbeiter:innen eine neue Büroumgebung auf den Leib schneidern.