Praxisbuch für neues Arbeiten
Mit dem New Workspace Playbook wird die Entwicklung neuer Arbeitsumgebungen für neues Arbeiten so spielerisch einfach und erfolgreich wie nie zuvor.
Teamwork, Kommunikation, Agilität und Kreativität prägen zunehmend unsere Arbeit. Die Arbeitsumgebung hat einen enormen Einfluss darauf, und ist somit ein wichtiger Baustein für den wirtschaftlichen Erfolg. In Wort und Bild zeigt es mit vielen inspirierenden Beispielen, welche Räume am besten zu welchen Arten des neuen Arbeitens passen. Darüber hinaus bietet es ein einmaliges und praxis- erprobtes Framework für die Gestaltung der richtigen Arbeitsumgebung. Unternehmen jeder Größe können mit dem Buch ihre Arbeitssituation genau evaluieren und passende Räume entwerfen, um ihre Arbeit zu optimieren.
Warum wir dieses Buch geschrieben haben.
Unser Arbeiten ändert sich rapide und oft hinken unsere Arbeitsumgebungen hinterher. Hier macht Arbeiten wenig Spaß und ist ineffektiv. Dieses Buch soll ermutigen und helfen, Vorurteile zu überwinden, das eigene Arbeiten zu reflektieren, und hierfür eine perfekte Umgebung zu konzipieren.
Für wen wir dieses Buch geschrieben haben.
Dieses Buch richtet sich an alle, von der Gründerin über den Teamleiter und den Gebäudemanager bis zur Vorstandsvorsitzenden, die das erkannt haben und ihre Arbeitsumgebung jetzt neu konzipieren wollen.
Vielfältige Beispiele aus Unternehmen
Es gibt viele gute Beispiele, wie die unterschiedlichen Aspekte des neuen Arbeitens räumlich unterstützt werden… nicht nur im Silicon Valley, sondern auch hierzulande. Wir zeigen und analysieren diese Beispiele ausführlich.
Schritt für Schritt durch das Projekt
Der Weg zur eigenen neuen Arbeitsumgebung ist gar nicht so kompliziert…wenn man alle Dinge zur rechten Zeit bedenkt. Das Buch schildert einen Fahrplan, wie man sich Schritt für Schritt dem Ziel nähern kann.
Eingebautes Change-Management
Die wichtigste Perspektive bei der Neugestaltung von Arbeitsumgebungen sind die Mitarbeiter:inner. Die Tools & Templates im Buch helfen, diese von vorne herein an der Analyse & Planung zu beteiligen, und so sowohl die Akzeptanz als auch die Qualität zu erhöhen.